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¿Que es un equipo?

por epis
sábado, 19 de abril del 2008 a las 18:25
guardado en

¿Qué es un equipo?

A través de la historia de la humanidad, el hombre por si solo nunca se hubiera desarrollado en ninguna actividad si no hubiera tenido alrededor más seres humanos.

En la época actual toda organización debe tener excelentes equipos, pero lograr ese objetivo no es tan fácil como suena, por eso me propuse establecer cuáles son los principios que todo equipo debe tener.

  •  Dejar de lado ambiciones individuales para fomentar la ambición colectiva: el único objetivo que interesa es el grupal, no existen perseguir lo que uno quiera sino lo que todo quieran.
  •  Definir pequeños objetivos: si uno quiere emprender grandes cosas debe empezar por pequeños pasos, no sirve planificar para grandes cosas, si primero no te fogueaste con los otros miembros del equipo.
  •  Conocerse: que este en tercer lugar este punto, está mal debe ser puesto en primer lugar, necesitan conocerse todos y cada uno de los miembros, saber por lo menos los datos básicos, además de que cada uno debería hacer una presentación personal ya que hay equipos que se forman por situaciones determinadas y no siempre todos se conocen.
  •  Equilibrarse: lograr el equilibrio es primordial, aprender a combinar las fortalezas de todos en búsqueda del objetivo, conocer las debilidades que puedan llegar a tener cada uno también es muy importante. Nadie es 100 % excelente, todos tenemos debilidades, lo bueno es conocerlas para usarlas como fortalezas.
  •  ¿Quiénes somos?: el equipo debe ser fundado en valores, que van a ser los pilares principales del grupo, soy un fervoroso creyente que si no tenemos valores, no somos nada. Para lo cual una de las primeras tareas es definir

¿Quiénes somos?

 

 

¿Para que formamos este equipo?

 

¿Cuáles van a ser los valores que nos van a guiar?

 

  •  Perseverancia: nunca les paso ver algo que empiezan ustedes mismos, al principio es pequeño pero después de dedicarle una inversión de tiempo considerable se convierte en un hermoso proyecto, pensamos en cuando empezamos y nunca creímos que pudiera llegar a convertirse en algo tan importante para nosotros, eso es perseverancia pura, hay un truco de magia que se llama "de un día para otro", pero no olviden que es magia y solo eso, el éxito puede llegar después del sacrificio de todos, de la inversión del tiempo de cada individuo.
  •  Un líder: en esta parte muchas veces se complica todo, una vez escuche que un líder es aquel que hace que las personas ordinarias hagan cosas extraordinarias, es penoso ver como las personas les molesta encaminarse detrás de una persona, siempre debe haber una persona que guie el grupo lo cual no significa que les ordene que hacer, ordenar es función de un jefe y no de un verdadero líder.

 

Mientras lees esto estoy sentado frente a la computadora escribiendo, golpeando las teclas de mi teclado, escuchando una música hermosa acompañado por una taza de café, con esto te quiero decir que lo que leíste es solo teoría, que suena muy hermosa en los oídos, poner en práctica todo esto es muy difícil, por eso muchos equipos fracasan y solo pocos tienen éxito.

Comentarios

es muy bonita la teoría pero la pratica es mas difícilRisa

"Un líder: en esta parte muchas veces se complica todo, una vez escuche que un líder es aquel que hace que las personas ordinarias hagan cosas extraordinarias, es penoso ver como las personas les molesta encaminarse detrás de una persona, siempre debe haber una persona que guie el grupo lo cual no significa que les ordene que hacer, ordenar es función de un jefe y no de un verdadero líder".

 Esto me ha recordado el foro en el cual junto a otros compañeros administro.
Hace no demasiado tuvimos problemas con alguien, que era incapaz de estar en equipo, una simple recomendación o consejo por mi parte era tomado como una ofensa.

Cuando aprenderemos que un consejo orecomendación es tan solo la guía para que el conjunto global vaya mejor.

Un bs Epis.

Es verdad Anna, yo creo que las criticas constructivas son lo mejor que hay ya que nos ayudan a crecer a todos como seres humanos

Debido a mi trabajo he tenido que organizar equipos muchas veces y hay que dedicar mucho tiempo a las personas individualmente para mantenerlas en un equipo equilibrado. y ... despues  coordinar varios equipos  para que trabajen a un tiempo  y sin roces...  Y siento decir  que la mayoria de las veces  sino te impones no sirve de nada .... nos queda mucho por aprender.

bsss... Paz

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epis

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